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松尾 駿 | 7th Mar 2009, 21:31 PM | 人才外流,進修可出頭系列 | (213 Reads)

「假若你有一個穩定的系統, 你不用為它設定一個目標, 無論如何它也會有一定的生產量, 不多也不少; 但若然你的系統並不穩定, 那麼這也沒有意義去定一個目標。因為你就是沒有辦法知道它會生產多少。」戴明

 

 如果老闆明白這個道理就不需要每日每夜都投訴工作不滿意, 根本問題不只是人的質素, 最主要是系統真是出現了問題, 只是炒炒鬧鬧及跟一些無知的人訴苦是一點作用也沒有, 不如努力一點改善工作的流程, 簡化而又保持當中的監察點, 工作壓力輕一點便有更多的時間去處理突然其來的問題, 這是簡單的80/20規律, 現在這樣我們只有一個命運 被裁員。

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假若用系統思維看事物,便不會看重一兩次得失,凡事以宏觀角度來考量。

方圓
[引用] | 作者 方圓 | 7th Mar 2009 21:47 PM | [舉報垃圾留言]